Att vara journalist i dagens Sverige innebär inte bara att förmedla nyheter – det innebär också att stå i centrum för demokratin, ofta under hot. De senaste åren har utsattheten för journalister ökat markant, och med det ett växande behov av trygghet i yrkesrollen. Mot den bakgrunden har Tidningsutgivarna, i nära samarbete med Polismyndigheten, drivit en nationell satsning där redaktioner och lokalpolisområden bjudits in till dialog och brottsförebyggande samverkan. Projektet handlar inte om att sudda ut roller – utan om att bygga förståelse, tillit och kontaktvägar innan något händer. Genom pilotprojektet i Östra Fyrbodal har det blivit tydligt att strukturerad samverkan kan göra skillnad – på riktigt. För både journalistens säkerhet och för det demokratiska samtalet.

Se filmen om projektet här >>

Nedan finns en sammanfattning:

Fyra faktorer för framgång

1. Ta initiativ och kontakta din lokala polis

Pilotprojektet i Östra Fyrbodal har visat att det finns mycket att vinna på att bygga relationer innan något händer. Redan första mötet mellan kommunpolis och chefredaktör kan lägga grunden för ett tryggare arbetsklimat. Filmen från projektet ger en konkret inblick i hur arbetet gått till – och hur ni kan göra samma resa.

2. Var generös och utforskande – bygg förståelse

Under samverkan har både redaktioner och poliser vittnat om hur viktigt det varit att lära känna varandras roller och uppdrag. Förståelsen för varandras villkor, gränser och drivkrafter gör det enklare att samarbeta – även när det stormar. Prata om detta internt på redaktionen. Vad skulle det betyda för er att ha en etablerad kontakt med polisen innan något händer?

3. Fortsätt granska – samverkan är inget hinder

Ett viktigt budskap från hela satsningen är detta: Att samarbeta betyder inte att sluta granska. Det går alldeles utmärkt att ha ett öppet samtal med polisen – och samtidigt fortsätta ställa dem till svars. Tvärtom kan ömsesidig respekt och dialog skapa bättre förutsättningar för ett oberoende arbete.

4. Gör samarbetet oberoende av personer

En av de viktigaste lärdomarna från Östra Fyrbodal är att samverkan måste överleva personalbyten. Därför ska ni dokumentera ert arbete, sätta strukturer och gärna inkludera frågor om journalisters säkerhet i lokala lägesbilder och brottsförebyggande råd. När människor slutar ska arbetet enkelt kunna leva vidare.

Röster från pilotprojektet

”Att poliser och journalister jobbar sida vid sida är inte så vanligt, men i ett sammanhang som detta väldigt klokt. Jag tror att projektet har gjort att både jag själv, polisen och hela redaktionen på TTELA har frågan om journalisters säkerhet lite längre fram i medvetandet. Det är helt nödvändigt, eftersom journalister kommer att fortsätta vara en riskutsatt yrkesgrupp även framöver”, Fredrik Hofflander, chefredaktör och ansvarig utgivare TTELA.

”Det allra viktigaste var att få ett ansikte på sin lokala kommunpolis. Det sänkte tröskeln för kontakt när något faktiskt hände”, Elinor Thuresson, chefredaktör på Provinstidningen Dalsland.

Elinor Thuresson om hur hon ser på projektet och vad det gett hennes redaktion:

Vad har varit mest värdefullt med det här arbetet?

– En central, viktig och värdefull del har varit att förtydliga våra roller. Vi har kunnat prata igenom vad vi behöver och vad vi kan förvänta oss av varandra. Samarbetet handlar om journalisters säkerhet – det betyder inte att vi slutar ställa jobbiga frågor.

Hur har ni anpassat arbetet lokalt?

– Hotbilden i Åmål och Trollhättan ser inte likadan ut, så vi anpassade snabbt upplägget efter lokala behov. Det måste vara enkelt och oberoende av enskilda personer – annars blir det ingen fortsättning.

Vad betyder samverkan med polisen för en mindre redaktion?

– För oss, med ganska långt till storstäderna, har det varit oerhört värdefullt att ha en direkt kontakt med lokalpolis som har koll på området och förstår oss. Det blir en enkel väg in och en sänkt tröskel för att ta råd. Både vi och polisen delar en viss typ av utsatthet – att vara offentliga personer på liten ort, i ett jobb som inte alltid uppskattas.

Kontakt

Jan Fager, jurist på TU, 073-069 00 31, jan.fager@tu.se

Per Hultengård, jurist på TU, 070-815 75 29, per.hultengard@tu.se

Mer från TU om hot och hat: